Краткое описание

В исследовании рассматривается проблема оптимизации распределения трудовых ресурсов при управлении портфелем проектов. Целью исследования является разработка принципиального подхода к оптимизации распределения трудовых ресурсов при иерархическом управлении портфелем проектов. Для достижения этой цели были поставлены задачи по разработке структурной схемы иерархического управления портфелем проектов и по описанию процессов модели и оптимизатора на разных уровнях управления. Основным результатом исследования является принципиальный подход к оптимизации распределения трудовых ресурсов при иерархическом управлении портфелем проектов. Данный подход обеспечивает двустороннюю коммуникацию между уровнями управления и позволяет достигать сбалансированного распределения трудовых ресурсов, удовлетворяющего как локальные потребности каждого проекта, так и глобальные цели при управлении портфелем.