Краткое описание

Моделирование взаимодействия участников сложной организационной системы всегда связано с решением проблемы оптимизации целевой функции системы. Участники системы всегда стремятся к достижению собственных локальных целей, вне зависимости от того, являются ли они подразделениями одной компании или отдельными компаниями в рамках системы взаимодействия (сетевое взаимодействие, взаимодействие в рамках цепочки создания ценности..). В мультиагентной системе агенты рассматриваются одновременно и как обособленные участники взаимодействия, стремящиеся к удовлетворению собственных индивидуальных целей, но и как часть динамической системы, в которой успешность реализации заданных целей зависит от способности агентов работать сообща. Это позволяет перейти от локальной оптимизации для одного агента к глобальной оптимизации для всей системы. Однако, практическое применение мультиагентного подхода для моделирования организационных систем связано с определенными трудностями: начиная со сложности самого подхода и его реализации и заканчивая выбором конкретного инструмента для решения поставленной задачи. Целью данной работы является исследование существующих практик применения мультиагентного подхода, а также выделение связанных с этим трудностей. Результатом работы являются вспомогательные аналитические материалы для разработки моделей организационных систем с использованием мультиагентного подхода.