В Центре НТИ СПбПУ завершилась очная часть модульной образовательной программы для представителей ПАО «Т Плюс»

С 28 по 30 октября 2021 года специалисты Центра компетенций НТИ СПбПУ «Новые производственные технологии» и Института передовых производственных технологий (ИППТ) Санкт-Петербургского политехнического университета Петра Великого (СПбПУ) провели третий, заключительный модуль образовательной программы «Подготовка кадрового резерва к цифровой трансформации» для представителей ПАО «Т Плюс».

Целью обучения являлось формирование у слушателей системных представлений о цифровой трансформации в теплоэнергетической отрасли, а также создание внутри холдинга группы компетентных бизнес-заказчиков, понимающих реальные возможности и ограничения передовых производственных технологий, в частности – технологий цифровых двойников.

Третий модуль программы был посвящен управлению цифровой трансформацией и сфокусирован на совершенствовании управленческих процессов цифровизации и цифровой трансформации предприятия.

В образовательной программе в качестве лекторов приняли участие представители Центра компетенций НТИ СПбПУ «Новые производственные технологии» и отраслевые партнеры:

• Дмитрий Иванов, директор по инновационному развитию ПАО «ОДК-Сатурн»;
• Марина Болсуновская, заведующий лабораторией «Промышленные системы потоковой обработки данных» Центра НТИ СПбПУ;
• Дмитрий Гаврилов, старший преподаватель Высшей школы технологического предпринимательства (ВШТП) Института передовых производственных технологий (ИППТ) СПбПУ;
• Евгений Белослудцев, менеджер Высшей школы технологического предпринимательства (ВШТП) Института передовых производственных технологий (ИППТ) СПбПУ;
• Юлия Кобышева, преподаватель еМВА СПбПУ, региональный эксперт АСИ «Образование. Кадры для цифровой экономики по СПб», генеральный директор «Академия ЮКЭН»;
• Николай Большаков, специалист лаборатории «Моделирование технологических процессов и проектирование энергетического оборудования» Центра НТИ СПбПУ.

Ключевыми темами первого трека заключительного модуля стали:

• Инновационное управление цепями поставок;
• Барьеры и возможности цифровой трансформации. Опыт внедрения на предприятии;
• Вызовы цифровизации и цифровой трансформации: опыт изменений бизнес-системы на примере международной компании;
• Управление изменениями;
• Промышленный интернет, робототехника, сенсорика;
• Основы технологий информационного моделирования зданий и сооружений.

Программа третьего модуля была высоко оценена слушателями. Так, представители ПАО «Т Плюс» выразили интерес к докладу директора по инновационному развитию ПАО «ОДК-Сатурн» Дмитрия Иванова о барьерах и возможностях цифровой трансформации в формате осмысления личного опыта цифровизации объектов управления.

Менеджер Высшей школы технологического предпринимательства (ВШТП) Института передовых производственных технологий (ИППТ) СПбПУ Евгений Белослудцев подробно рассказал о вызовах цифровизации и цифровой трансформации, представил опыт изменений бизнес-системы на примере международной компании.

С докладом «Формирование эффективных команд для реализации проектов цифровой трансформации» выступила преподаватель еМВА СПбПУ, региональный эксперт АСИ «Образование. Кадры для цифровой экономики по СПб», генеральный директор «Академия ЮКЭН» Юлия Кобышева.

Заведующий Лабораторией ПСПОД Марина Болсуновская представила доклад «Промышленный интернет. Робототехника. Сенсорика». Спикер дала обзор комплекса технологий, которые задействуются в решениях для цифровизации производства (промышленный интернет вещей, техническое зрение, машинное обучение и другие), очертила их взаимосвязь и специфику, а также описала примеры использования этих технологий для решения реальных задач в совместных решениях Лаборатории и ее индустриальных партнеров.

Previous Next

Андрей Антонов в докладе «Применение микросхем программируемой логики в системах сбора и обработки данных» рассказал об аппаратных разработках для промышленных систем сбора, передачи, анализа и обработки данных. Подробно докладчик остановился на преимуществах ПЛИС — программируемой логической интегральной схемы (англ. FPGA – Field Programmable Gate Array), структура которой определяется разработчиком на этапе проектирования устройства. По мнению эксперта, ПЛИС позволяют реализовать любое цифровое устройство и идеально подходят для решения задач сбора, передачи и обработки данных: работают в режиме реального времени, обеспечивают высокую производительность и позволяют реализовать любые стандарты связи, в том числе высокоскоростные.

Previous Next

Антон Бардин, главный инженер проекта Лаборатории ПСПОД представил обзор кейсов по разработке систем видеоаналитики и технического зрения с использованием технологий искусственного интеллекта для решения уникальных задач в различных отраслях промышленности. Докладчик коснулся таких разработок, как

1. Программно-аппаратный комплекс (ПАК) для автоматического обнаружения и классификации дефектов тканей в текстильной промышленности на основе технологий машинного зрения и ИИ;
2. Программно-аппаратный комплекс измерения глубины погружения рабочего инструмента при выполнении ремонта на нефтяных скважинах;
3. Информационно-измерительная и аналитическая система экологического и технологического мониторинга, диагностики и управления режимами эффективного сжигания топлива на объектах ТЭК и другие.

Previous Next

В ноябре и декабре 2021 года по итогам курса состоится защита командных проектов обучающихся, в том числе перед представителями руководства ПАО «Т Плюс». По результатам реализации программы слушателям будут вручены удостоверения о прохождении обучения по дополнительной профессиональной образовательной программе повышения квалификации.

Справка

ПАО «Т Плюс» – крупнейшая частная энергетическая компания России, работающая в сфере электроэнергетики и теплоснабжения. «Т Плюс» принадлежит более 6% установленной мощности электростанций России. Компания обеспечивает стабильное и бесперебойное энергоснабжение в 16 регионах России. Клиентами компании являются более 14 млн физических лиц и более 160 тысяч юридических лиц. Благодаря уникальной корпоративной культуре «Т плюс», компания стремится к постоянному повышению эффективности деятельности. Это неразрывно связано с уровнем профессионализма сотрудников. Поэтому повышение квалификации и обучение персонала – является одним из приоритетных направлений кадровой политики компании.

Образовательная программа для ПАО «Т Плюс» стартовала в августе 2021 года. В процессе обучения перед слушателями стояла задача объединения в команды и проработки проектов цифровой трансформации по актуальным для компании «Т Плюс» темам.

По материалам: https://nticenter.spbstu.ru/news/7953